ソニー 全役員が賞与全額返上は当然の処置！！

今年度の賞与を返上するのは、平井一夫社長をはじめソニーのすべての役員と、一部のグループ会社の社長の合わせておよそ４０人です。勢いのあった昔のソニーはどこへやら・・。


効率化、効率化を進めた結果、価値を産む文化そのものを壊してしまったような気がしますね。日本企業の本来の強みは、仕事を仕事として割切らず、自身の生き甲斐として従事していたところが多かったのではないでしょうか。




人気ブログランキングへ

「要請」？それとも「強要」？経団連も麻生財務相に言われると怖いかも

東京都内のホテルで経団連の米倉弘昌会長らと意見交換し
「経済の成長は政府・日銀だけの話ではない。労働分配率を考えてもらわないと消費は絶対に伸びない」と述べ、企業経営者に賃上げを求めたとのこと。

安倍総理大臣も賃上げに協力するよう要請していましたが、日銀共同声明の時にも分かりますように、麻生財務相に静かにお願いされると何もしないわけいいかない気持ちになるのかも・・。


人気ブログランキングへ

私も納得！Amazonが評判でAppleやディズニーを抑えてトップに・・

米マーケティング企業Harris Interactiveの調査によると、米国の「有名企業」でもっとも評価が良かった企業はAmazon.comだったそうです（WIRED）。

投資家としても、この点は嬉しいニュースです。



人気ブログランキングへ

(豪)NAB企業景況感指数

結果は、(－)4ポイント、前回改定数値(－)6ポイントから(－)2ポイント改善しました。
この結果を受けて、豪ドルは小幅上昇する場面がありました。

数値面では、(－)4ポイントと、マイナス圏数値となっているため、企業での景気動向は低下が続いている点は抑えておきたいところです。




人気ブログランキングへ

マクドナルド「Twitter・LINE・2ちゃんねるで発言規制」と全国店舗通達！

洗練されたクルーと言われるバイトの皆さんのスキルと圧倒的な店舗数で業界をリードするマクドナルドですが、昨今のSNS日常化に大変ご心配も多いようです。マクドナルド「Twitter・LINE・2ちゃんねるで発言規制」を通達したようですが、バイトを辞めた従業員の発言はどうなのか？課題は山積です。

マクドナルドの商品やサービスについて、会社を代表して語ることができるのはマクドナルド本社の広報担当者に限ります。あなた個人の発言のつもりでも、「マクドナルドの関係者」と見られる場合があります。マクドナルドに関する発言は、あなたの個人的な意見だと明確にしましょう。

この文面がマクドナルドを支えるクルーのやる気に水を差さなければよいのですが。
客観的にみて「現場の仕事だけしておけ」「おいしいと連呼してたらいいんだよ」といったメッセージという印象が強く、どことなくクルーと本部との間に大きな立場の違いを感じる方も多いのではないでしょうか。こういった形体の事業は増々管理が難しくなりそうです。



人気ブログランキングへ

報道と解釈こそ問題 !! 株式新規上場はリーマンショック前の４分の１

朝日が伝えたところによるとリーマンショックが大幅に落込んだ株式新規上場企業が３年連続で増加とのこと。

 しかし、よくよく考えると・・・

リーマンショック前に比べると４分の１程度の回復。リーマンショックから４年も経過しようとしているのに、半分も回復していない点こそ注目されるべきではないだろうか？ここの新聞社はやっぱりどこかズレているように思うわけであります。

 リーマンショック後のオーストラリアや中国と比較するのもどうか？と思うが、ここまで回復が遅れた理由について政権への追求が一切されなかったことも忘れてはならない点であります。

 一度、競争社会にサラされて健全なビジネスマインドを身につける必要性があるのかもしれません。


人気ブログランキングへ